Les Bases du Management : Prendre ses Marques et Manager ses Collaborateurs
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Cette formation de 5 jours est conçue pour les nouveaux managers ou ceux qui souhaitent consolider leurs compétences de base en management. Vous apprendrez à définir votre mission, à asseoir votre crédibilité et à développer des relations positives avec vos collaborateurs. Grâce à des outils pratiques et des mises en situation, vous saurez gérer les enjeux quotidiens du management tout en motivant et pilotant vos équipes.
OBJECTIFS DU SÉMINAIRE
- S’approprier les fondamentaux du management et clarifier sa mission.
- Construire une équipe solide et développer la motivation des collaborateurs.
- Maîtriser les techniques de communication efficace et de gestion du changement.
- Apprendre à mener des entretiens individuels structurés et à piloter la performance des collaborateurs.
- Optimiser ses qualités personnelles et développer une gestion prévisible et organisée.
- 11 Sections
- 22 Lessons
- 5 Days
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- Module 1 : Introduction au rôle du managerCe cours offre une vue d'ensemble sur le rôle essentiel d'un manager dans une organisation. Les participants apprendront les responsabilités principales, les compétences à développer et l'importance d'une vision stratégique pour guider leur équipe vers le succès.2
- Module 2 : S’approprier sa mission de managerCe cours aidera les participants à comprendre leur mission en tant que manager. Ils découvriront comment aligner leurs actions avec les objectifs de l'organisation tout en tenant compte des besoins de leur équipe.2
- Module 3 : Asseoir sa crédibilitéLe cours se concentre sur les techniques permettant au manager de gagner la confiance et le respect de ses collaborateurs. Les participants découvriront comment faire preuve d'autorité tout en restant accessible et juste.2
- Module 4 : Faire vivre les fondamentaux du managementCe cours enseigne aux managers comment appliquer les principes fondamentaux du management au quotidien, tels que la délégation, la fixation d'objectifs clairs et la gestion du temps. Les participants comprendront comment ces pratiques contribuent à la productivité et à la cohésion de l'équipe.2
- Module 5 : Développer les résultats et accroître sa prévisibilitéLes participants apprendront des stratégies pour améliorer les performances de leur équipe et assurer une meilleure prévisibilité des résultats. Le cours traite de l'analyse des performances, de la gestion proactive et de l'adaptation des objectifs pour une meilleure gestion de la productivité.2
- Module 6 : Construire et manager une équipeCe cours aide les participants à constituer des équipes efficaces en tenant compte des compétences, des forces et des dynamiques interpersonnelles. Ils apprendront également à motiver leurs collaborateurs et à résoudre les conflits pour maintenir un environnement de travail harmonieux.2
- Module 7 : Manager le changementDans un environnement en constante évolution, ce cours aide les managers à comprendre et gérer le changement. Ils apprendront à anticiper les résistances, à communiquer efficacement les raisons du changement et à accompagner leur équipe à travers les phases de transition.2
- Module 8 : Communication efficace en managementCe cours met en avant l'importance d'une communication claire, directe et bienveillante au sein d'une équipe. Les participants développeront leurs compétences en matière de communication interpersonnelle, y compris la gestion des conflits et le feedback constructif.2
- Module 9 : Structurer et mener des entretiens individuelsCe cours enseigne aux managers comment préparer et mener des entretiens individuels efficaces, qu'ils soient axés sur la performance, le développement personnel ou la gestion de situations difficiles. Les participants apprendront à fixer des objectifs, donner des retours constructifs et écouter activement leurs collaborateurs.2
- Module 10 : Écouter et motiver les collaborateursLe cours se concentre sur les techniques d'écoute active et la manière de motiver les collaborateurs. Les managers apprendront à identifier les besoins individuels de leur équipe et à mettre en place des actions qui encouragent l'engagement et la performance.2
- Module 11 : Ritualiser le management et optimiser ses qualitésCe cours aide les managers à développer des routines de management pour instaurer une cohérence et une efficacité dans leur pratique quotidienne. Il propose des outils pour évaluer ses compétences managériales, ajuster ses méthodes et maintenir une relation positive avec son équipe.2
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